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管理經濟效益是中國專有名詞。

世界上最古老的四大文字系統,一是5500年前兩河流域蘇米爾人創造的楔形文字[1],二是5000多年前尼羅河流域古埃及人創造的聖書字[2],三是3300年前中國殷商時期的甲骨文,四是1500年前起源於中美洲的瑪雅文字。其它文字都早已消亡,只有中國文字的發展未曾斷裂,從商代一直傳承至今,漢字是世界上現存最古老的文字,這是我們中華民族寶貴的文化遺產。

名詞解釋

管理經濟效益是指由於管理水平的提高而產生的經濟效益,主要是管理職能經濟效益和管理體制經濟效益,如計劃、組織、指揮、控制與經濟效益的關係,產權結構、公司治理結構對經濟效益的影響等。它也是技術進步經濟效益的重要組成部分,具有技術進步經濟效益的一般特徵,所以可以根據技術進步經濟效益的研究方法來研究管理經濟效益,尋求提高管理經濟效益的途徑。

管理經濟效益的內涵

從管理的內涵及其與經濟效益的關係可看出,管理是一種職能活動,它的根本目標是提高經濟效益。這說明提高經濟效益是管理的應有之意,從這點看,管理與經濟效益是密不可分的。管理是提高經濟效益的基礎、手段或途徑;提高經濟效益是管理的動力和目標。所謂管理經濟效益,實際上就是指由於管理水平的提高而產生的經濟效益。由於管理水平的提高是技術進步的內涵之一,因此,管理經濟效益也是技術進步經濟效益的重要組成部分,它具有技術進步經濟效益的一般特徵。管理經濟效益的提高,在資源投入一定的情況下,可使生產可能性邊界向外移動,即產出增加;或者說在產出一定的情況下,使等產量曲線向靠近原點方向移動,即資源投入減少。當然。將管理經濟效益作為獨立概念提出,必有其特定的內涵,它至少應包括管理體制經濟效益和管理職能經濟效益兩方面。目前理論界與實踐中提出的抓制度效益和抓管理效益,與管理經濟效益的內涵是一致的。

管理經濟效益的研究

進行管理經濟效益研究,在明確了管理的內涵和管理經濟效益的內涵的基礎上,關鍵應從管理職能與經濟管理體制入手。從管理職能的角度看,可研究計劃與經濟效益的關係,組織與經濟效益的關係,指揮與經濟效益的關係,協調與經濟效益的關係,控制與經濟效益的關係。從經濟管理體制角度看,應研究宏觀經濟體制與經濟效益的關係和微觀企業體制與經濟效益的關係。另外,還可從經營活動角度,研究技術活動與經濟效益的關係,商業活動與經濟效益的關係,財務活動與經濟效益的關係,安全活動與經濟效益的關係,會計活動與經濟效益的關係,等等。

經濟效益

經濟效益是指通過商品和勞動的對外交換所取得的社會勞動節約,即以儘量少的勞動耗費取得儘量多的經營成果,或者以同等的勞動耗費取得更多的經營成果。

經濟效益從其內涵與提高途徑角度看,可分為潛在經濟效益、資源配置經濟效益、規模經濟效益和技術進步經濟效益及管理經濟效益。

其中,

潛在經濟效益是指在現有技術水平條件下,企業實際經濟效益與最大可能經濟效益之間的差異,在資源(或生產要素)投入(存量)一定條件下,主要表現為實際產出與最大可能產出之間的差異。

資源配置經濟效益,是指由於資源配置結構變動所產生的經濟效益。資源配置經濟效益體現在兩方面:一是在資源投入一定的情況下,如何配置資源使產出最大;二是在產出一定的情況下,如何配置資源使投入最小。

規模經濟效益是指適度的規模所產生的最佳經濟效益,在微觀經濟學理論中它是指由於生產規模擴大而導致的長期平均成本下降的現象。

技術進步經濟效益,一般地說,是指由於技術變動而引起的投入產出率的變動,或生產率的變動,非技術變動引起的經濟效益變動不屬於技術進步經濟效益,如閒置資源利用產生的經濟效益等就不構成技術進步經濟效益的內涵。

術語解釋

產權結構是指不同類型的產權主體之間以及同一類型產權內部的相互關係或者稱相互連接、耦合的格局。

公司治理結構,或稱法人治理結構、公司治理系統、公司治理機制,是一種對公司進行管理和控制的體系。是指由所有者、董事會和高級執行人員即高級經理三者組成的一種組織結構。

參考文獻