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劳动分工
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{| class="wikitable" style="float:right; margin: -10px 0px 10px 20px; text-align:left"
|<center>'''劳动分工'''<br><img src="https://gimg2.baidu.com/image_search/src=http%3A%2F%2Fss2.meipian.me%2Fuser%2F57015991%2Fc849b6e463a00001e185d9601d5b3040.jpg%3Fmeipian-raw%2Fbucket%2Fivwen%2Fkey%2FdXNlci81NzAxNTk5MS9jODQ5YjZlNDYzYTAwMDAxZTE4NWQ5NjAxZDViMzA0MC5qcGc%3D%2Fsign%2F9e5c62c15fd3712fa52869092d8e84df.jpg&refer=http%3A%2F%2Fss2.meipian.me&app=2002&size=f9999,10000&q=a80&n=0&g=0n&fmt=auto?sec=1692417299&t=175478cfce78bcc7be93b6e96a843efb" width="280"></center><small>[https://www.meipian.cn/1ucoqi15 圖片來自美篇]</small>
|}'''劳动分工'''，组织生产的一种方法，让每个劳动力专门从事生产过程的某一部分。 <ref>[https://www.tiw.cn/q/11tvobp1 考研同源外刊《经济学人》最常用600个词汇(中)]知乎</ref> 劳动专业化能导致更高的总产出，因为劳动者可以更熟练地完成某些加工[[任务]]，而且还能引入更专业化的机器设备来完成精度更高的工作。<ref>[https://www.tiw.cn/q/11tvobp1 马克思强调劳动分工关系就是人和人之间的()]题王网</ref>
==简介==
劳动分工是指人们社会经济活动的划分和独立化、专门化。具体地说，分工是人们在经济活动过程中技术上的联合方式，即劳动的联合方式，简称劳动方式，马克思称之为生产方式或生产技术方式，它属于生产力范畴。
注意：一般职工的稳定性和素质高低，应该是相对于管理人员稳定性和素质而言的。如职工素质低，企业增加分工程度，把协调企业内部活动的担子交素质更低的管理人员，则会得不偿失。
==参考文献==
[[Category:揭密社會]]