劳动经济学

劳动经济学（英语：Labor economics），经济学的一个分支^[1]，研究在市场中雇佣劳动形成的动态变化过程。观察雇佣关系下，劳工与雇主之间的互动，如何形成劳动市场或就业市场，并影响到这个市场中的工资与就业。在劳动经济学中，市场的供给方为劳动，也就是以货币来衡量的人类工作量，而需求则是以特定薪资下将会雇用多少劳动力，这两个力量的均衡点，为市场均衡薪资与就业数量，劳工的薪资是决定所得的重要因素。

在经济学中，劳动是生产要素（如土地及资本）中的一个重要因子，劳动市场是要素市场下的一个子分类。也有理论提出人力资本的概念，不过是指工作者所有的技能，不一定是指其实际的工作内容。

劳动市场的个体分析及总体分析

劳动经济学有个体及总体的二面，分别应用不同的经济学技巧加以分析。个体劳动经济学会探讨个别劳工及个别公司在劳动市场中的角色。总体劳动经济学会探讨劳动市场、商品市场、货币市场及外贸市场之间的交互作用，并探讨交互作用对就业水平、劳动参与率、总收入及国民生产毛额的影响。

总体经济学的劳动市场

劳动力定义为在就业年龄，正在工作或是正在找工作的人口数。劳动参与率是劳动力除以成年的非机构国民人口。非劳动人口是指没有在找工作的人，包括已在监狱服刑或是在精神科病房接受治疗、在家中的配偶、儿童、以及在军中服役的人。失业水平是指劳动力减去已有工作的人口数。失业率定义为失业水平除以劳动力。就业率定义为已有工作的人除以成年的人口（或是在就业年龄的人口数）。在上述统计资料中，自雇人士视为已有工作。

像就业水平、失业水平、劳动力及职位空缺等变数称为存量变数，是指某个时间点时的数量。存量变数和流动变数不同，后者是量测在一段时间内的数量。劳动力的变化是因为像自然人口成长、净移入人口、新就业者及退休人数之类的流动变数。失业人口的变化是和以下因素有关：失业人口的增加是由于未就业，但要开始找工作的人数，以及曾就业但已失业，需要找新工作的人数，失业人口的减少是由于已找到工作的人数，以及已停止找工作的人数。当用总体经济学看就业市场时，会发现失业可以分为像摩擦性失业、结构性失业、自然失业率^[2]及需求不足失业等几种。

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