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事实揭露 揭密真相
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职场》(月刊)创刊于2006年3月,是由中国社会科学院主管、《中国经营报》社主办、出版并发行的国内第一本工作时尚类杂志。典型读者是职业经理人、公司白领,以及部分在校学生。年龄在22-32岁,受过良好的教育,参加工作两年以上,刚刚成为基层主管,他们是正在或即将展翅高飞的职业人,他们不断尝试,渴望对生命忠诚,为工作全力以赴。他们在《职场》中不断汲取智慧,拥有了在职场道路上持续的前行动力。本刊秉着“工作创造未来”的理念,让找工作的人知道如何找到工作;让不找工作的人知道如何为自己工作;让正在工作中的人知道如何工作可以更好;让不满意现在工作的人知道如何创造令自己满意的工作。

《职场》帮助职场中人在变化莫测的工作环境里,轻松愉快地面对各种变迁与挑战:这里有先进的管理理念,健康的职场观念,和谐的企业内部氛围。《职场》在创设之初就形成了自身的个性与特色,有别于财经杂志、时事杂志和软性的娱乐杂志、时尚杂志,结合知性工作与感性人性,融合深度与逸乐,让职场中人在一本杂志中得到两种满足。主打版块有“特别策划”、“封面人物”、“工作专题”,报道职场最新趋势,锁定工作人眼球话题,与成功职业人士亲密接触,直面职场,深度分析职业生涯最佳途径。

职场杂志栏目设置

特别策划、封面人物、工作专题

职场杂志收录情况

1、期刊收录:中国知网收录

2、数据:MARC数据,DC数据

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职场杂志社简介

(一)基本要求来稿要求题材新颖、内容真实、论点明确、层次清楚、数据可靠、文句通顺。文章一般不超过5000字。投稿请寄1份打印稿,同时推荐大家通过电子邮件形式投稿。

(二)文题文题要准确简明地反映文章内容,一般不宜超过20个字,作者姓名排在文题下。

(三)作者与单位文稿作者署名人数一般不超过5人,作者单位不超过3个。第一作者须附简介,包括工作单位、地址、邮编、年龄、性别、民族、学历、职称、职务;其它作者附作者单位、地址和邮编。

(四)摘要和关键词所有论文均要求有中文摘要和关键词,摘要用第三人称撰写,分目的、方法、结果及结论四部分,完整准确概括文章的实质性内容,以150字左右为宜,关键词一般3~6个。

(五)标题层次一级标题用“一、二、……”来标识,二级标题用“(一)、(二)、……”来标识,三级标题用“1.2.”来标识,四级标题用“(1)、(2)”来标识。一般不宜超过4层。标题行和每段正文首行均空二格。各级标题末尾均不加标点。

(六)计量单位、数字、符号文稿必须使用法定的计量单位符号。

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引用半衰期:指某种期刊在某年中所引用的全部 参考文献[1]中较新的一半是在最近多少年时段内刊载的。

平均引文率:在给定的时间内,期刊[2]篇均参考文 献量,用以测度期刊的平均引文水平,考察期刊吸收信息的能力以及科学交流程度的高低。

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参考文献

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  2. 期刊基本常识,你了解多少 ,搜狐,2018-06-21