丹尼斯·楊·史密斯檢視原始碼討論檢視歷史
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丹尼斯·楊·史密斯（Denise Young Smith）是蘋果多樣化和包容性副總裁，上任6個月後，於2017年11月17日離開公司。
人物簡介
史密斯在1997年加入蘋果，先後負責公司全球業務和企業員工關係團隊的人力資源工作。此次調動之前，她的職位是人力資源總監，工作內容為幫助蘋果吸引和留住頂尖人才。十多年來，她還曾參與領導建立蘋果的零售組織。蘋果前CEO喬布斯在着手建立線下實體店時請她負責店員招聘工作。在加入蘋果之前，史密斯曾從事創企人力資源諮詢等相關工作。
離職原因
史密斯在蘋果效力了20年，她最近的職位是蘋果多樣化和包容性副總裁。丹尼斯·楊·史密斯今年 5月在一次會議上的評論引發了批評，她當時說：「房間裡可以有12個白皮膚、金髮碧眼的男士，但仍然可以非常多樣，因為他們可以給對話帶來不同的生活體驗和人生視角。」很多人認為，他的這番評論忽視了有色人種、女性和LGBT群體（同性戀、雙性戀及變形者），這些人歷來在職場面臨壓力。丹尼斯·楊·史密斯隨後針對她的言論道歉，她說：「這並不代表我和蘋果眼中的多樣性。」
與很多硅谷公司一樣，蘋果的職場多樣化水平也比較低，尤其是領導層和技術崗位。2017年，該公司只有3%的管理者是黑人，女性在技術崗位中的占比只有23%。
去向選擇
11月初，康奈爾大學與以色列理工大學合作成立的Cornell Tech表示，丹尼斯·楊·史密斯將會加盟這家工科學校，從2018年1月開始擔任駐校高管。[1]