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丹尼斯·楊·史密斯

丹尼斯·楊·史密斯(Denise Young Smith)是蘋果多樣化和包容性副總裁,上任6個月後,於2017年11月17日離開公司。

人物簡介

史密斯在1997年加入蘋果,先後負責公司全球業務和企業員工關係團隊的人力資源工作。此次調動之前,她的職位是人力資源總監,工作內容為幫助蘋果吸引和留住頂尖人才。十多年來,她還曾參與領導建立蘋果的零售組織。蘋果前CEO喬布斯在着手建立線下實體店時請她負責店員招聘工作。在加入蘋果之前,史密斯曾從事創企人力資源諮詢等相關工作。

離職原因

史密斯在蘋果效力了20年,她最近的職位是蘋果多樣化和包容性副總裁。丹尼斯·楊·史密斯今年 5月在一次會議上的評論引發了批評,她當時說:「房間裡可以有12個白皮膚、金髮碧眼的男士,但仍然可以非常多樣,因為他們可以給對話帶來不同的生活體驗和人生視角。」很多人認為,他的這番評論忽視了有色人種、女性和LGBT群體(同性戀、雙性戀及變形者),這些人歷來在職場面臨壓力。丹尼斯·楊·史密斯隨後針對她的言論道歉,她說:「這並不代表我和蘋果眼中的多樣性。」

與很多硅谷公司一樣,蘋果的職場多樣化水平也比較低,尤其是領導層和技術崗位。2017年,該公司只有3%的管理者是黑人,女性在技術崗位中的占比只有23%。

去向選擇

11月初,康奈爾大學與以色列理工大學合作成立的Cornell Tech表示,丹尼斯·楊·史密斯將會加盟這家工科學校,從2018年1月開始擔任駐校高管。[1]

參考來源