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二代健保 圖片來自今周刊

2013年1月1日推出的第二代健康保險旨在使保費負擔更加公平，並解決健康保險的財務損失問題。 第二代健康保險將健康保險分為「一般保險費」和「補充保險費」兩種類型。 一般保險費，即最初的健康保險費，主要基於正常工資收入。 補充保險費是指政府要求公司在支付薪水時扣除「補充保險費」，如果有其他薪水、獎金或支出支付給個人。 誰需要支付附加保費？ 它是指支付薪水的公司（保險組織）和具體的六類收入。 符合上述條件的，需要繳納第二代健康保險補充保費。 補充保險費申報可以每年或每月進行。 如果選擇年度申報，扣款義務人應在每年的1/31日前扣除上一年度從被保險人扣除的補充保險費金額，填寫扣款明細並向被保險人報告。選擇按月申報，則於繳納補充保險費時，一併填報扣費明細，並用電子媒體方式匯送保險人，就免於每年1/31日前再向保險人匯報。

由於補充保險費是新增的項目，對於要多繳的費用，大家理所當然會疑惑補充保險費到底怎麼算。首先，先來說說一般保險費的費率吧。依目前的規定，一般保險費以經常性薪資計收，費率為5.17%。

補充保費的費率為2.11%，但二代補充保費注意的眉角比較多，尤其特別要注意被保人當月的投保金額。以公司為例，當僱主要繳納補充保費的時候，補充保費裡包含公司行號（投保單位）每月依照「薪資差額」加收的2.11%補充保費，再加上「代扣」給付給個人的2.11%補充保費。

根據三讀通過的健保法修正案，二代健保將保費區分為一般保險費及補充保險費兩大類，除了依現行方式計收保費外，還會針對經常性薪資以外的六項所得，包括： (1)高額獎金：包括年終獎金、三節獎金、分紅等累積超過四個月投保金額獎金。 (2)兼職所得：車馬費、顧問費等。 (3)執行業務收入：通告費、代言費、稿費等。 (4)股利所得：現金股利、股票股利。 (5)利息所得：存款、債券等之利息收入。 (6)租金收入：個人承租案件。 等六大項目另外收取健保補充保費。

其中規定補充保費的扣費下限調高至五千元，意即利息所得、股票股利、兼差、執行業務、租金等五大收入項目，只要超過五千元就需繳交百分之二的補充保費。相當於單筆股票股利達五百股，將被收取一百元補充保費，由合併發放的現金股利中先扣繳。每筆達三十六萬的定存，將扣繳一百元補充保費。

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