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包頭市財貿輕紡農牧林水工會3月29日，包頭市財貿輕紡農牧林水工會第一屆委員會暨女職工委員會第一次全體會議在市總工會二樓會議廳舉行。內蒙古自治區財貿輕紡農牧林水工會主席雲利平，包頭市總工會黨組副書記、副主席莫日根，到會祝賀並講話。包頭市總工會黨組成員、副調研員米斌主持會議，包頭市總工會組織部部長李揚、包頭市財貿輕紡農牧林水工會主席張宏和包頭市財貿輕紡農牧林水工會第一屆委員會全體委員、第一屆女職工委員會委員60餘人參加了會議。

包頭市總工會黨組成員、副調研員米斌主持會議

包頭市總工會組織部部長李揚作主席、兼職副主席提名情況的說明並宣讀市總工會關於同意召開包頭市財貿輕紡農牧林水工會第一屆委員會第一次全體會議的批覆。

內蒙古自治區財貿輕紡農牧林水工會主席雲利平在大會的致詞中充分肯定了包頭市財貿輕紡農牧林水工會幾年來做了大量卓有成效的工作，打造一批工會工作的響亮品牌項目，在全區財貿輕紡農牧林水工會系統中起到了先進示範表率作用，也對財貿輕紡農牧林水工會提出了殷切的希望。

包頭市財貿輕紡農牧林水工會主席張宏代表包頭市財貿工會第四屆委員會作工作報告，總結了包頭市財貿工會第四屆委員會以來的主要工作：財貿工會一貫重視在各行業中積極開展富有行業特點的勞動技能、優質服務競賽活動；大力弘揚勞模精神；創新工會組織創建新模式；大力推進區域性行業性工會聯合會建設；開展具有行業特點的幫扶工作，春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖；舉辦多期工會幹部培訓班，提升工會幹部的理論和政策水平。

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包頭市財貿輕紡農牧林水工會召開2022年直管工會重點工作推進會

6月8日，市財貿輕紡農牧林水工會召開2022年直管工會重點工作推進會，市總工會四級調研員王新文出席，市財貿輕紡農牧林水工會直管工會負責人及有關基層工會主席參加會議。

推進會上，29家直管工會負責人先後發言，介紹工會組織在權益維護、文體活動、技能競賽、慰問幫扶、關心關愛等方面的經驗做法，針對當前工作開展中存在的問題提出了意見與建議。

會議要求

一是加強職工思想政治引領。深化「中國夢·勞動美」主題宣傳教育，建立健全常態化學習制度，充分發揮「學習強國」、包頭職工e家、職工書屋等平台作用，通過理論宣講、勞模宣講、演講比賽、知識競賽等方式，把「大學習」的課堂搬到生產一線、發展前沿，廣泛開展職工群眾喜聞樂見、寓教於樂的文化體育活動，把思想引領融入職工文化建設中。發揮先進典型示範引領，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，為勞動模範、大國工匠發揮作用搭建平台，邀請包頭工匠、創新工作室帶頭人登上工匠講堂講台，以專題講座、現場實操演示的形式，為職工搭建學習交流的平台。

二是加強以實名制為基礎的工會基層組織建設。各直管工會要切實從思想上認識到工會會員實名制信息採集工作的重要性，積極主動開展工作。按照時間節點，明確登記內容，要求基層工會嚴格對會員單位信息、會員姓名、身份證號等基本情況採集準確無誤，錄入實名精準，保證會員登記不漏報、不瞞報、不虛報，橫向到邊、縱向到底，切實提高信息採集率和準確性。為確保此項工作按照時間節點順利完成，力求做到工會會員實名制數據信息應采盡采。同時，要求各直屬工會廣泛宣傳，營造氛圍，最大限度把職工群眾吸收到工會組織中。

三是抓好我市產業工人隊伍建設改革工作。要圍繞我市產業發展需求、職工隊伍需要，優化專業設置，積極開展崗前培訓、名師帶徒等各種類型培訓項目。要大力開展職工職業技能競賽、經濟技術創新和職工技術培訓、學歷提升等活動，引導產業工人立足本職崗位開展技術革新、技術攻關、發明創造和合理化建議活動，爭當「知識型」「工匠型」「創新型」人才。提高產業工人收入水平，特別是探索完善高素質產業工人的津貼、薪酬和崗位分紅等分配辦法，實現勞動報酬和勞動生產率同步增長。推進集體協商機制建設，不斷擴大協商覆蓋範圍，提高協商質量，使集體協商在提高產業工人收入方面真正發揮實質性作用。

四是抓好新業態就業群體職工入會工作。要持續開展新就業形態勞動者入會工作，推動破解工會基層組織建設難題，加強新業態就業群體入會問題調查研究，積極探索服務方式和保障舉措，打通入會方式、組織形式、維權服務、經費保障等難點堵點，積極推動社會組織依法建立工會，在符合條件的社會組織建立工會上取得新突破開展精準服務，以服務影響職工、吸引職工入會，最廣泛地把流動分散的農民工、平台就業等新業態就業群體組織到工會中來，有效促進新業態就業群體舒心工作、體面勞動、全面發展。