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| 財經專業 | |
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財經專業，是指經濟類和經濟管理類專業，常見的專業包括市場營銷、會計、人力資源管理、金融、國際貿易、企業管理、統計、財稅等，是近幾年來人才市場上的熱門專業。[1]
另外，有關專家預測，未來十大熱門職業分別是理財規劃師、系統集成工程師、律師、物流師、註冊會計師、營銷師、環境工程師，精算師、醫藥銷售中西醫師、管理諮詢師。其中，理財規劃師、物流師、註冊會計師、營銷師、精算師、管理諮詢師六個專業都屬於財經類行業.
基本信息
中文名 財經類專業 [2]
含義 經濟類和經濟管理類專業
常見專業 市場營銷、會計、人力資源管理
職業 理財規劃師、系統集成工程師
開設院校畢業生平均月薪畢業生分布畢業生工作地點 學院名稱 類型 所在地 提供學位 綜合得分
就業優劣勢
一、財經類專業就業方向比較廣。國民經濟各個行業，無論是大型國有、三資企業還是小型民營公司都有不同數量的財經類畢業生的需求，而且受行業結構調整變化的影響也較小。隨着市場經濟的發展，財經類專業的就業途徑越來越寬。比如財經類報刊雜誌的不斷湧現，一些非專業的綜合性報刊在財經問題上大做文章，都需要大批的財經記者，這就為財經類專業的畢業生提供了很多就業崗位。其他像學校、培訓機構也可以成為財經類專業的就業途徑。
二、市場需求量比較大且穩定。伴隨着經濟的快速發展，社會對財經類專業人才的需求量一直居高不下，在市場的需求上連續位居前三位。另據專家分析，未來財經類行業中仍有較多熱門專業。所以，和其他專業類相比較，財經類專業的就業形勢還是非常樂觀的。但我們也要認識到，比較好並非絕對好，並不意味著財經類畢業生就能在人才市場上無往不勝、所向披靡。
從目前人才市場上的形勢來看，財經類畢業生就業存在着以下不利因素：
一、目前的畢業生大多存在知識結構不完善問題，整體素質不高、競爭力不強等問題，需要經過一段時間的實踐磨合。這主要是受目前我國大專院校的教育狀況影響。
二、財經類專業畢業人數眾多。由於持續的財經專業熱，開設財經類專業的大專院校眾多，畢業生人數也越來越多，這直接造成了財經類專業畢業生就業壓力增大。
三、財經行業重經驗輕專業的現象。由於財經類專業在實際操作方面要求較高，加上傳統觀念的影響，很多用人單位對經驗的要求超出了對專業的要求。這成為應屆畢業生就業難的直接原因。
專業要求
紮實的專業知識和良好的溝通能力是財經類專業必須具備的基本要求，除此之外，隨着經濟的發展，財經類專業又不斷出現了其他一些高要求。
一、職業技能方面要求提高，特別是對外語的要求普遍比較高。
這是由中國目前的經濟環境決定的。隨着中國與世界經濟的聯繫日益緊密，財經方面的行業規範和標準也逐漸與國外接軌，財經類人才如果沒有過硬的外語水平，很難進行日常工作和聯繫。
二、職業資格證書的要求更加嚴格。
普遍要求的資格證書及其重要性表現如下：會計從業資格證，表現為未取得會計證的人員，不得從事會計工作；
金融專業英語證書考試(FECT證書)，這項考試是國家級行業性英語證書考試，表現為一些外資銀行開始將FECT證書作為錄用人員時的參考依據；國際商務師資格證書(原外銷員資格證書)，表現為參加國際商務師資格考試的人員；
必須在當年或以前舉行的全國職稱外語等級相關語種B級和C級的考試中達到國家規定；保險代理人從業資格證書，表現為從事保險代理業務的人員必須參加保險代理人資格考試，並獲得中國人民銀行頒發的(保險代理人資格證書)的合格標準，才可取得相應級別的資格證書。
三、對學歷的要求越來越高。最突出的典型就是金融類專業。
大學排名
排名 大學名稱 綜合得分 聲譽得分 學素資源得分 學士成果得分 學生情況得分 教師資源得分 物資資源得分
1 上海財經大學 34.0 57.5 22.8 7.8 65.9 31.0 42.3
2 東北財經大學 31.0 49.4 24.4 6.1 63.2 31.9 27.5
3 西南財經大學 30.0 51.3 20.6 4.7 60.5 30.2 27.2
4 對外經濟貿易大學 28.0 58.7 6.9 1.7 58.5 42.4 18.0
5 中央財經大學 25.0 -- 20.9 4.2 59.8 32.8 23.3
6 首都經濟貿易大學 20.0 -- 20.9 4.2 59.8 32.8 16.9
7 天津財經大學 20.0 -- 6.6 3.4 48.9 28.3 29.7
8 南京財經大學 18.0 -- 1.0 3.0 39.1 33.4 25.2
9 江西財經大學 17.0 -- 4.4 2.4 45.9 28.4 17.8
10 山西財經大學 17.0 -- 4.4 2.4 45.9 28.4 17.8
專業課程
大學語文 企業管理概論 勞動法 計算機應用基礎 人力資源管理 公共關係學 勞動經濟學 企業勞動工資管理 勞動就業概論 經濟法概論 管理心理學 社會保障概論
大學語文 企業管理概論 勞動法
計算機應用基礎 人力資源管理 公共關係學
勞動經濟學 企業勞動工資管理 勞動就業概論
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