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業績報酬是中國的一個科技名詞。

漢字是世界上比較古老的四大文字之一，也是我們國家優秀文明歷史的象徵，一直沿用至今，一個簡單的文字也道出了我國人們的聰明才智，哺育了世世代代的中華兒女，成就了中華民族一代又一代的輝煌。

名詞解釋

業績報酬是私募基金管理人根據基金的業績表現，和依據私募基金合同規定的計算方式，按照一定比例提取的業績獎勵。一般業績報酬為20％。目的是為了激勵私募基金管理人更好運作基金的資金，為投資者創造更多的收益。

業績報酬含義解讀

業績報酬就像是一條"最低線"，只有當基金的回報率超過這個最低線時，基金經理才能獲得額外的回報。類似於你設定一個目標，只有當你達到或超過這個目標時，你才能獲得額外的獎勵。

例如：假設私募基金的業績報酬率為8%。如果基金的回報率達到或超過8%，基金經理將獲得超額回報的部分作為獎勵；如果回報率低於8%，基金經理將不會獲得額外的獎勵。

業績報酬相關法規

2020年6月5日，中基協發布中基協字〔2020〕80號---《私募證券投資基金業績報酬指引（徵求意見稿）》。

協會在《業績報酬指引》中確定了私募基金管理人在業績報酬的機制設計和執行中應遵循的四項原則：利益一致原則、收益實現原則、公平對待原則和信息透明原則。

1、明確業績報酬計提比例不應超過60%。

2、明確除贖回和清算外連續「兩次計提間隔期應不短於三個月」的底線要求和「私募基金管理人採用不短於六個月的計提間隔期」的鼓勵性規定。

（後於2023年9月28日，中基協發布《私募投資基金備案指引》，要求私募證券基金連續兩次計提業績報酬的間隔期不應短於6個月。）

3、明確私募基金管理人對不同份額類別的投資者可設置不同的計提費率，但其餘業績報酬規則應保持一致。

業績報酬的分類

按照計提基準的不同，計提方法可分為以下三類：

1、高水位法

計提基準為基金歷史高水位，業績報酬計提基數（以下簡稱「計提基數」）為基金管理人取得超過歷史高水位的絕對收益；

2、業績比較基準法

計提基準為與投資策略相匹配的市場指數或指數組合，計提基數為超出相應指數或指數組合的相對收益；

3、門檻收益率法

計提基準為固定的年化收益率，即門檻收益率，計提基數為基金實際年化收益率超過固定年化收益率的相對收益。